（1）A公司為一家上市公司，2019年計提工資1億元，其中，生產部門直接生產人員工資6000萬，生產部門管理人員工資1000萬，公司管理人員工資1600萬元，專設銷售機構人員工資1400萬，本年實際發放工資1億元，發放工資時代扣個人所得稅600萬元。（2）2019年A公司實際支出職工福利費900萬。用于生產部門直接生產人員的為560萬，生產部門管理人員為140萬，用于公司管理人員的為 120萬，用于專設銷售機構人員的為80萬。職工福利費均己實際發放。（3）A公司實際發生職工教育經費支出300 萬元。用于生產部門直接生產人員的為150萬，生產部門管理人員為25萬，用于公司管理人員的為 90萬，用于專設銷售機構人員的為35萬。職工教育經均己實際發放。（4）A按照現工工資總額的2%計提了工會經費200 萬元，并繳納給工會組織，取得了工會經費收入專用收據。此外，A公司白行列支了100 萬的工會活動經費。寫出以上會計分錄。

答： 你好 1，借：生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬—工資 借：應付職工薪酬—工資，貸：銀行存款，應交稅費—個人所得稅 2，借：生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬—福利費 借：應付職工薪酬—福利費，貸：銀行存款 3，借：生產成本，制造費用，管理費用，銷售費用，貸：應付職工薪酬—職工教育經費 借：應付職工薪酬—職工教育經費，貸：銀行存款 4，借：管理費用，貸：應付職工薪酬—工會經費 借：應付職工薪酬—工會經費，貸：銀行存款

8月末，A公司計提工資總額1000萬元，其中行政管理人員工資100萬元，車間生產工人工資300萬元，車間管理人員工資200萬元，銷售人員工資400萬元。按工資的10%計提本月職工福利費。按規定計提住房公積金120萬元，工會經費(2%)和職工教育經費(8%)。9月初，銀行代付本月職工工資總額859.5萬元，其中代墊職工房租5.5萬元，代扣住房公積金120萬元，代扣個人所得稅15萬元；要求：根據上述業務編制相關會計分錄。

答： 借生產成本300 制造費用200 管理費用100 銷售費用400 貸應付職工薪酬-應付工資1000

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

1.計提本月應付工資60 000元。其中，生產A產品工人工資為20 000元，生產B產品工人工資為16 000元，車間管理人員工資為6 000元，廠部管理人員工資為8 000元，銷售部門人員工資為4 000元，符合資本化條件研發人員工資為6 000元。2.以銀行存款形式發放上述工資，代扣項目包括：（1）分別按2%、0.5%、8%、10%計算個人應繳的醫療保險、失業保險、養老保險和住房公積金（2）應繳個人所得稅1000元。3.按以上工資總額的10%計提職工福利費，2%和8%分別計提工會經費和職工教育經費。4.按以上工資的總額的10%、11%、21%、1.5%、0.5%和1%分別計提應繳納的住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.本月職工報銷醫藥費2000元，以銀行存款支付。編制會計分錄6.企業給每人發放一臺自產小電器作為福利，小電器成本900元，每臺售價1 000元，增值稅率為13%。假設該企業有員工1 000人，其中車間工人700人，車間管理人員100人，行政管理人員100人，銷售人員100人。

答： 1借生產成本-A產品20000 -B產品16000 制造費用6000 管理費用8000 銷售費用4000 研發支出-資本化支出6000 貸應付職工薪酬60000 2-1借應付職工薪酬18300 貸其他應付款18300 2-2借應付職工薪酬1000 貸應交稅費應交個人所得稅1000 4借1借生產成本-A產品2000 -B產品1600 制造費用600 管理費用800 銷售費用400 研發支出-資本化支出600 貸原材料6000 4借生產成本-A產品2000 -B產品1600 制造費用600 管理費用800 銷售費用400 研發支出-資本化支出600 貸應付職工薪酬6000