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送心意

meizi老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2023-04-04 09:15

你好; 需要算進(jìn)去的;  需要考慮這部分補(bǔ)助的津貼的 

@ 追問

2023-04-04 10:15

請(qǐng)教哪部分補(bǔ)助不計(jì)入社保的基數(shù)里邊

meizi老師 解答

2023-04-04 10:19

你好;     以下25項(xiàng)不納入社保基數(shù): 1.探親路費(fèi) 2.冬季取暖補(bǔ)貼 3.防暑降溫費(fèi) 4.獨(dú)生子女補(bǔ)貼 5.工作服洗補(bǔ)費(fèi) 6.托兒補(bǔ)助 7.獨(dú)生子女費(fèi) 8.職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi) 9.職工生活困難補(bǔ)助 10.勞動(dòng)保護(hù)的各種支出 11.離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出 12.出差補(bǔ)助 13.誤餐補(bǔ)助 14.解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 15.勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi) 16.參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼 17.單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 18.國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng) 19.支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng) 20.運(yùn)動(dòng)員取得在重大體育比賽中的重獎(jiǎng) 21.調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金 22.獻(xiàn)血員營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助 23.職工的股息分紅、債券利息(不屬于工資福利) 24.支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼 25.直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用  

@ 追問

2023-04-04 10:56

那這些具體項(xiàng)目有沒有上限,比方,我們給員工發(fā)放的困難補(bǔ)助2000/月,或者獨(dú)生子女補(bǔ)助2000/月

@ 追問

2023-04-04 10:57

或者這里邊還需要發(fā)票嘛,比方探親路費(fèi)

meizi老師 解答

2023-04-04 10:59

你好; 這個(gè)沒有規(guī)定上線的 

@ 追問

2023-04-04 11:06

比方探親路費(fèi)需要發(fā)票嘛,如果我們給需要買房的員工都給予2000/月的補(bǔ)助這樣稅法上是否可行,這個(gè)能否不計(jì)入社保補(bǔ)助

meizi老師 解答

2023-04-04 11:09

你好1;   是的;這部分需要有車票或者發(fā)票的; 對(duì)的  ;不計(jì)入的  

@ 追問

2023-04-04 11:12

請(qǐng)教您,這部分不計(jì)入社保,是否計(jì)入個(gè)稅呢,因?yàn)橐呀?jīng)都計(jì)入了個(gè)稅了,

meizi老師 解答

2023-04-04 11:16

你好1;    這部分如果是福利部分 還是要報(bào)個(gè)稅; 只是社保這部分不計(jì)入基數(shù)  

@ 追問

2023-04-04 11:21

我們已經(jīng)申報(bào)了個(gè)稅,就是算是員工買房貸款,工資給的補(bǔ)助吧,算是員工生活困難補(bǔ)助,很多都是交完貸款工資不剩多少了,所以這部分補(bǔ)助,不上社保基數(shù)合適吧?

meizi老師 解答

2023-04-04 11:23

你好;  是的; 是的; 不計(jì)入 的

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你好; 需要算進(jìn)去的;? 需要考慮這部分補(bǔ)助的津貼的?
2023-04-04 09:15:26
通常將工資細(xì)分為基本工資、津補(bǔ)貼等項(xiàng)目有助于明確各項(xiàng)收入的性質(zhì),便于個(gè)稅申報(bào)和優(yōu)化稅負(fù)。分開列示也有助于員工更清楚地了解自己的收入結(jié)構(gòu)。因此,對(duì)公司而言,細(xì)分工資項(xiàng)目通常更有利。
2024-11-06 15:49:07
上午好啊,不行的呢 工傷期間只發(fā)底薪,工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2023-04-22 10:33:50
通訊補(bǔ)助交通補(bǔ)助福利費(fèi)的需要。 針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面: (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 (3)單位通過稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 (4)實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。 (5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干,單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
2021-08-01 10:32:40
你好,我國(guó)事業(yè)單位的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類組成。 崗位工資: 崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。崗位工資對(duì)崗不對(duì)人,工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移,以崗定薪,崗變薪變。事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。 薪級(jí)工資: 薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí);對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。 績(jī)效工資: 績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。 津貼補(bǔ)貼: 事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼,分為艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的事業(yè)單位工作人員,執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。
2019-12-09 13:32:46
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