1月11日，建設(shè)集團(tuán)德州公司組織了2019年度優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，建設(shè)集團(tuán)常務(wù)副總康凱、副總經(jīng)理王振波參加了本次活動(dòng)。

          本次活動(dòng)旨在全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作業(yè)績，樹立典型，表彰在2019年度工作中成績突出的優(yōu)秀員工，培養(yǎng)和提高廣大員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，不斷增強(qiáng)德州公司的向心力和凝聚力，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。

          評(píng)選中，24名優(yōu)秀員工候選人依次進(jìn)行述職，述職完畢后，由各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分。最后由德州公司施工副總李凱和副總工程師竇紅利為德州公司評(píng)選出12名優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

          頒獎(jiǎng)結(jié)束后，建設(shè)集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理康凱對(duì)本次評(píng)選進(jìn)行總結(jié)與點(diǎn)評(píng)。康凱指出：德州公司團(tuán)建活動(dòng)做得不錯(cuò)，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。本次候選人平均年齡為29歲，團(tuán)隊(duì)年輕，員工都制定了實(shí)際可行的目標(biāo)，在下一步工作中奔著目標(biāo)把基本工作做好，才能讓個(gè)人成長得更快，有更高的提升空間。同時(shí)康凱也對(duì)德州公司工作提出要求建議，德州公司下一步要開展季度比武、業(yè)績競賽等活動(dòng)，通過競賽提升員工能力，增強(qiáng)體系建設(shè)，為2020年樹立表率起到引領(lǐng)作用。