企業(yè)文化論壇是東海集團(tuán)搭建的旨在薈萃理論精華、碰撞思想火花、凝聚共識(shí)、激發(fā)干勁的交流溝通平臺(tái)，一直以來，發(fā)揮著傳承東海企業(yè)文化、助力集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的重要作用。5月10日晚，東海集團(tuán)召開第257期企業(yè)文化論壇。本次論壇分“內(nèi)比業(yè)績(jī)，外比待遇”“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，不做老好人”兩個(gè)主題，引導(dǎo)廣大員工正確看待業(yè)績(jī)和待遇，摒棄“老好人”思想，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。東海集團(tuán)董事長(zhǎng)魏建國(guó)、總裁魏建民、集團(tuán)中層以上干部等400余人參加。論壇以視頻會(huì)議形式召開，由集團(tuán)黨委書記蘇振水主持。

首先，蘇振水圍繞兩個(gè)主題作了主旨發(fā)言，進(jìn)一步明確了本次論壇的主要目的，有力闡釋了“內(nèi)比業(yè)績(jī)，外比待遇”的豐富內(nèi)涵，批評(píng)了不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的“老好人”現(xiàn)象，引起了與會(huì)者的強(qiáng)烈共鳴。接下來，來自集團(tuán)各板塊的20多名中層干部圍繞所選主題積極發(fā)言，有的圍繞“內(nèi)比業(yè)績(jī)，外比待遇”談?wù)J識(shí)、談理解、談打算，“踏實(shí)工作才是王道，想多了都沒用”“付出和回報(bào)是成正比的”“干就完了”“你若盛開，蝴蝶自來”“比待遇，心情越比越差；比業(yè)績(jī)，自身越比越強(qiáng)”等金句不斷；有的結(jié)合崗位職責(zé)批評(píng)、批判“老好人”現(xiàn)象，大家一致認(rèn)為“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)中高層領(lǐng)導(dǎo)的胸懷、勇氣和格局，有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)”“大事難事看擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)破難看勇氣”，紛紛表示要抵制“該干的事不干、該負(fù)的責(zé)不負(fù)，遇到困難繞道走、碰到矛盾踢皮球、面對(duì)歪風(fēng)往后退”的“老好人”現(xiàn)象，直擊要害、剖析到位、針針見血。

魏建國(guó)在論壇上做了即席發(fā)言，他語重心長(zhǎng)地指出，業(yè)績(jī)和待遇，這兩者是相輔相成的，“內(nèi)比業(yè)績(jī)”體現(xiàn)的是職業(yè)操守，“外比待遇”體現(xiàn)的是價(jià)值認(rèn)同；“老好人”，不擔(dān)當(dāng)，只要不出事，寧愿不做事，這都直接影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為東海人，大家要帶頭立志創(chuàng)業(yè)，埋頭苦干實(shí)干，拿出讓人信服的業(yè)績(jī)，勇登光榮榜，而不是天天跟別人攀比待遇，任何人的待遇都是憑能力業(yè)績(jī)得到的。他還明確表態(tài)，要發(fā)揮表率作用，摒棄“多一事不如少一事”的“老好人”心態(tài)，帶頭明辨是非，堅(jiān)持原則，抵制和打擊“老好人”現(xiàn)象?！伴L(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！薄Ｏ嘈旁诩瘓F(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，東海人會(huì)不斷迸發(fā)出追夢(mèng)遠(yuǎn)航的蓬勃力量，走向“鑄造東海金牌，成就百年偉業(yè)”的輝煌。