;)
殘保金如何計算繳納的?
按國家殘疾人保障法要求，每個企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總?cè)藬?shù)的1.5%)沒有達到 比例的就需要繳納殘疾人保障金。
一般按未達到規(guī)定安置比例的人數(shù)*上年度本地區(qū)職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規(guī)定有差別)。 建議：具體征收標準向當?shù)氐恼魇諜C關(guān)咨詢。
拓展資料：
殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展，使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔社會責任，關(guān)愛和扶助殘疾人，機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后，由主管地方稅務(wù)機關(guān)代征。
一般企業(yè)提取殘保金時：
借：管理費用 貸：其他應(yīng)交款-殘保金;
交納殘保金時：
借：其他應(yīng)交款-殘保金 貸：銀行存款(現(xiàn)金)
成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。
對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。
殘疾人保障金每月交，職工人數(shù)怎么確定?
根據(jù)國家殘疾人保障金的征收辦法規(guī)定：
凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
在不同的學習階段完成不同的學習內(nèi)容，以上就是會計學堂小編為大家整理的關(guān)于關(guān)于殘保金如何計算繳納的，若還有不懂的地方，可以聯(lián)系窗口答疑老師。
官方
0
加載中...
知識產(chǎn)權(quán)認證證書
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號
;){kind=link}