社保公司承擔部分進成本還是費用

2020-05-24 07:47 來源:網友分享
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一般企業都要幫入職員工購買社保,相信不管是個人還是企業還是會計從業人員都會這個對這個話題感興趣,下面會計學堂小編將在下文中重點為大家解析這類問題:社保公司承擔部分進成本還是費用?大家仔細閱讀下文中小編整理出的相關介紹吧!

社保公司承擔部分進成本還是費用

不能記入公司費用百

掛在其他應收款上或直接從工資額里扣

分錄可以制成

借:

管理度費用 (或應付工資)

____取計提工資數

管理費用----福利費知(有的公司計入"應付福利費"一級科目)_____取公司承擔部道分社保

貸:

現金內

___________取實付工資數減去個人應承擔部分

貸:

其他應付款容________個人應承擔部分+公司應承擔部分

將來將此款交保險公司時

借:

其他應付款

貸:

現金/銀行存款

計提社保公司承擔部分分錄怎么做?

借:管理費用(公司承擔部分)

其他應收款(個人承擔部分)

貸:銀行存款/現金

社保個人承擔部分在個人工資中扣除.

借:應付工資

貸:現金

其他應收款

社保公司承擔部分進成本還是費用

當月扣繳的社保需要計提嗎?

答:當月扣繳的社保不需要計提,但是工資需要計提

計提時:

借:生產成本、管理費用等

貸:應付職工薪酬-工資

-社保

繳納時:

借:其他應收款-個人社保

應付職工薪酬-社保(公司承擔)

貸:銀行存款

發放工資時:

借:應付職工薪酬-工資

貸:其他應收款-個人社保

社保公司承擔部分進成本還是費用?公司在為企業員工購買的社保,財務人員需要進行會計處理,據會計學堂小編了解,社保公司承擔的那一部分,不能計入公司費用需要計入公司成本中,相關會計分錄,小編已經整理在上文中,希望對大家有所幫助!

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