員工承擔(dān)全額社保費(fèi)用,直接從工資里面扣分錄如何做?

計(jì)提工資:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用--工資

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

發(fā)工資:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資

貸:銀行存款

計(jì)提社保:

借:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用--五險(xiǎn)一金-養(yǎng)老保險(xiǎn)金

--五險(xiǎn)一金-失業(yè)保險(xiǎn)金

貸:應(yīng)付職工薪酬--五險(xiǎn)一金-養(yǎng)老保險(xiǎn)金

--五險(xiǎn)一金-失業(yè)保險(xiǎn)金

社保已扣:

借:應(yīng)付職工薪酬--五險(xiǎn)一金-養(yǎng)老保險(xiǎn)金

--五險(xiǎn)一金-失業(yè)保險(xiǎn)金

貸:銀行存款 80

計(jì)提個(gè)稅:

借:應(yīng)付職工薪酬--

貸:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

劃款后:

借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

代扣代繳個(gè)人社會保險(xiǎn)應(yīng)該計(jì)入什么科目?

代扣代繳個(gè)人社會保險(xiǎn)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-社保,或其他應(yīng)收款核算.

社會保險(xiǎn)一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),按相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,其余為企業(yè)負(fù)擔(dān).

社保費(fèi)用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項(xiàng),屬于一種職工薪酬,所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算.

代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費(fèi)用,從個(gè)人手上代扣款項(xiàng)一起繳納.代扣代繳個(gè)人社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有兩種,

第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保,個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分.

這種情況,需要從該員工工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保,同時(shí),企業(yè)承攬對應(yīng)的企業(yè)部分社保費(fèi)用.

這種情況的社保會計(jì)處理分錄為:

1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

借:管理費(fèi)用(或生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等,根據(jù)員工所在部門確定)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從職工工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的加上公司負(fù)擔(dān)的)

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

貸:銀行存款

第二種情況,即所謂掛靠方式,企業(yè)不負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用,全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè),企業(yè)代個(gè)人繳給社保局.這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒有關(guān)系,所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算,而用其他應(yīng)收款(先繳納后收款)或其他應(yīng)付款(先收款再繳納)科目來核算.會計(jì)分錄為:

1、收到個(gè)人交來的社保

借:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

貸:其他應(yīng)付款-代繳社保

2、繳納時(shí)

借:其他應(yīng)付款-代繳社保

貸:銀行存款

員工承擔(dān)全額社保費(fèi)用,直接從工資里面扣分錄如何做?通過上述講解,相信大家都知道怎么去做相應(yīng)的會計(jì)分錄了.通常情況下,我們員工的社保繳納是公司和員工一起進(jìn)行承擔(dān)的,并不會讓員工一個(gè)人承擔(dān)所有的費(fèi)用,這個(gè)是有相關(guān)依據(jù)的.不過有一些掛靠的情況,會出現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)所有的社保費(fèi)用情況.