報銷費用時個人所得稅怎么做賬?
小企業工資及相應級別報銷管理制度為適應激烈的市場競爭及各事業部-利潤中心的經營管理需要,各利潤中心的人員收入、福利與所在利潤中心的總體效益相結合,具體工資等級由各利潤中心按本工資管理制定擬定.其中:業務人員的收入水平與其本人的業務完成額直接掛鉤;非業務人員的收入水平與其所在利潤中心的利潤指標完成情況相關聯;根據不同利潤中心的實際情況,條件具備部門的主管(含)以上人員可實行年薪制,為職工報銷取暖費等如何處理 .
這種情況先記入"應付職工薪酬"再分配到費用中.具體處理思路如下:
借:應付職工薪酬--職工福利
貸:銀行存款
然后進行分配作下面的會計處理:
借:生產成本(生產工人)
管理費用(管理人員)
貸:應付職工薪酬--職工福利

相關案例分析:報銷的車貼、話費是否需合并薪酬繳納個稅?
答:《國家稅務總局關于個人因公務用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》(國稅函〔2006〕245號)規定:一、因公務用車制度改革而以現金、報銷等形式向職工個人支付的收入,均應視為個人取得公務用車補貼收入,按照"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅.
跨年度報銷的一些費用能否列支?
答:根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令2007年第512號)第九條規定,企業應納稅所得額的計算,以權責發生制為原則,屬于當期的收入和費用,不論款項是否收付,均作為當期的收入和費用;不屬于當期的收入和費用,即使款項已經在當期收付,均不作為當期的收入和費用.本條例和國務院財政、稅務主管部門另有規定的除外.
報銷的餐費和醫療費如何進行會計處理?
答:員工的中餐費用和報銷的醫療費用發生時:
借:應付職工薪酬
貸:庫存現金
然后攤入成本費用:
借:生產成本
制造費用
管理費用
貸:應付職工薪酬
報銷費用時個人所得稅怎么做賬?相信大家看完已經知道了報銷費用時個人所得稅的相關會計處理怎么做了,希望對大家有幫助,如果還需要更多的財會知識,歡迎持續關注會計學堂,多位老會計在線為大家解疑答惑.








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