公司繳納五險個人部分會計分錄

一般五險一金都是在當月下旬扣繳

而工資是在次月上旬（報表結算之前）計算，次月中旬發放

1、扣繳社保和公積金時，（可以在網上打印扣繳明細清單）

借：管理費用-社保/公積金（公司部分）

借：應付職工薪酬-員工社保/公積金（員工部分）

貸：銀行存款

2、算工資時，假設公司沒有生產

借：管理費用-工資（工資總額）

貸：應付職工薪酬-工資（實發工資）

貸：應付職工薪酬-員工社保/公積金（員工部分）

貸：應交稅金-個稅（如果有的話）

3、發工資時，

借：應付職工薪酬-工資（實發工資）

貸：銀行存款

企業應付職工薪酬的科目如何處理？

一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。

二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

公司繳納五險個人部分會計分錄的處理，通過對上文資料的學習，小編老師認為企業在扣繳員工五險一金的時候通過都是會在網上打印好扣繳的具體明細清單，然后將其費用計入應付職工薪酬的五險一金科目中，到時候直接扣。如果你們對于個人五險一金的處理感興趣的話都可以來會計學堂網搜索。