1月19日，建設(shè)集團一公司舉行2020年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀見習(xí)生評選。一公司副總經(jīng)理穆守鎮(zhèn)主持會議。此次評選活動最終評選出7名優(yōu)秀員工，4名優(yōu)秀導(dǎo)師和4名優(yōu)秀見習(xí)生，同時對在2020年度《東海報》投稿及在QC、工法中積極參與的人員進行了表彰。

評選、頒獎活動結(jié)束后，一公司總經(jīng)理王玉文對獲得表彰和獎勵的員工表示熱烈祝賀。她說，表揚先進、樹立榜樣、激發(fā)干勁、凝聚團隊是評選活動的意義所在，2020年的工作取得一定的成績，但是還存在很大的差距，大家要總結(jié)經(jīng)驗、找出不足，才能更好地開展2021年的各項工作。她要求大家：一要有榮譽感，榮譽不是隨隨便便就能得到的，是對辛苦付出和優(yōu)異成績給與的肯定，要珍惜榮譽。要對自己提出更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以排頭兵的姿態(tài)，做出更大更好的成績。二要有正能量。正能量在去年是企業(yè)文化中提得最多的詞語之一。王玉文希望獲得表彰和獎勵的員工能成為一公司正能量的實踐者、傳播者，“積極陽光，正直坦蕩，熱情熱愛熱心腸”，做團隊中的小太陽。三要認(rèn)真總結(jié)和反思。在肯定成績的同時，要認(rèn)真靜下心來查找不足。

王玉文說，2020年已經(jīng)過去，2021年已經(jīng)開始，今年大家的目標(biāo)任務(wù)更重。2021年為建設(shè)集團制度執(zhí)行年。每個人都要對照制度、對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，必須以更加飽滿的熱情，更加積極的心態(tài)去面對工作，要理清工作思路、聚焦短板發(fā)力、完善細節(jié)措施、監(jiān)督執(zhí)行到位，上下擰成一股繩，努力完成2021年全年工作目標(biāo)。