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三項經費會計分錄怎么做
精選回答
三項經費會計分錄：
1、企業計提三項經費時，根據費用歸屬部門計入對應科目：
借：管理費用—工會經費
借：管理費用—職工福利費
借：管理費用—職工教育經費
貸：應付職工薪酬—工會經費
貸：應付職工薪酬—職工福利費
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
2、企業支付三項經費時：
借：應付職工薪酬—工會經費
借：應付職工薪酬—職工福利費
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款、庫存現金等。
擴展知識：
5. 會計科目匯編
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推薦問題
三項經費扣除標準是什么 問
（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 （2）企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。 （3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。 答
企業提取的三項經費如何進行納稅調整 問
財企[2007]48號《關于實施修訂后的〈企業財務通則〉有關問題的通知》中規定：“修訂后的《企業財務通則》實施后，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回?！币簿褪钦f，新準則下福利費通常據實列支，期末補提。 答
三項經費的會計分錄怎么做 問
借：管理費用/制造費用、銷售費用等—工會經費 管理費用/制造費用、銷售費用等—福利費， 管理費用/制造費用、銷售費用等—職工教育經費， 貸：應付職工薪酬—工會經費， 應付職工薪酬—福利費 應付職工薪酬—職工教育經費。 答
三項經費支出如何稅前扣除 問
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 答
三項經費會計分錄怎么做 問
企業計提三項經費時，根據費用歸屬部門計入對應科目： 借：管理費用—工會經費 借：管理費用—職工福利費 借：管理費用—職工教育經費 貸：應付職工薪酬—工會經費 貸：應付職工薪酬—職工福利費 貸：應付職工薪酬—職工教育經費。 答
相似問題您好，退回上年度個稅怎么做賬會計分錄
答： 借:銀行存款 貸:應交稅費—應交個人所得稅
王老師，分批收到國撥款，如何做會計分錄，其中專項經費和自籌經費有明細的預算又要怎么做會計分錄
答： 借：銀行存款 貸：專項應付款 專項經費和自籌經費屬于不同用途的經費，先確定屬于專項經費還是自籌經費，再往下進行。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
工會經費的會計分錄怎么做
答： 以下是計提和繳納工會經費的常見會計分錄： 1.?計提工會經費： 借：管理費用等（根據受益部門確定） 貸：應付職工薪酬—工會經費 2.?繳納工會經費： 借：應付職工薪酬—工會經費 貸：銀行存款
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