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三項經費的會計分錄怎么做
精選回答
企業常說的三項經費是指職工福利費、工會經費和職工教育經費。三項經費計提時，根據使用部門計入銷售費用、管理費用、制造費用等，會計分錄如下：
1、借：管理費用/制造費用、銷售費用等—工會經費
管理費用/制造費用、銷售費用等—福利費，
管理費用/制造費用、銷售費用等—職工教育經費，
貸：應付職工薪酬—工會經費，
應付職工薪酬—福利費
應付職工薪酬—職工教育經費。
2、三項經費實際支出三時，會計分錄如下：
借：應付職工薪酬—工會經費
應付職工薪酬—福利費
應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款。
擴展知識：
5. 會計科目匯編
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推薦問題
三項經費扣除標準是什么 問
（1）企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。 （2）企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除。 （3）除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予結轉以后納稅年度扣除。 答
企業提取的三項經費如何進行納稅調整 問
財企[2007]48號《關于實施修訂后的〈企業財務通則〉有關問題的通知》中規定：“修訂后的《企業財務通則》實施后，企業不再按照工資總額14%計提職工福利費，2007年已經計提的職工福利費應當予以沖回。”也就是說，新準則下福利費通常據實列支，期末補提。 答
三項經費的會計分錄怎么做 問
借：管理費用/制造費用、銷售費用等—工會經費 管理費用/制造費用、銷售費用等—福利費， 管理費用/制造費用、銷售費用等—職工教育經費， 貸：應付職工薪酬—工會經費， 應付職工薪酬—福利費 應付職工薪酬—職工教育經費。 答
三項經費支出如何稅前扣除 問
企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 答
三項經費會計分錄怎么做 問
企業計提三項經費時，根據費用歸屬部門計入對應科目： 借：管理費用—工會經費 借：管理費用—職工福利費 借：管理費用—職工教育經費 貸：應付職工薪酬—工會經費 貸：應付職工薪酬—職工福利費 貸：應付職工薪酬—職工教育經費。 答
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