尊敬的領導、同事們：

大家好！2025年，我立足銷售會計崗位，扎實推進各項財務工作，同時清醒認識到自身不足。現將本年度工作、問題及下一步打算，如實述職，請予評議。

一、遵守紀律規矩，廉潔自律情況

2025年，我嚴格遵守公司規章制度、財務管理制度及國家財經法規，恪守會計職業道德，廉潔自律。工作中按流程辦理銷售賬務，杜絕違規報銷、徇私舞弊，主動接受監督；不利用崗位謀私利、不泄露公司核心機密，全年無任何違反紀律和廉潔要求的行為，切實履行崗位職責。

二、2025年主要工作總結

2025年，我圍繞銷售會計核心職責，扎實完成以下工作，確保財務工作精準落地。

（一）會計核算工作

負責銷售業務全流程核算，全年開具各類發票XX份、銷售額XX萬元，嚴控發票差錯，僅3次因銷售專員信息有誤作廢重開并及時整改；準確確認銷售收入XX萬元、結轉銷售成本XX萬元，歸集銷售費用XX萬元，做到賬證、賬賬、賬實相符，為績效考核和成本管控提供支撐。

（二）財務管控工作

聚焦發票、費用、流程管控，建立發票管理臺賬，規范發票領用、開具、歸檔及紅字發票審核，全年開具紅字發票XX份均合規；嚴格審核銷售費用報銷單據XX張，退回不合規單據XX張，控制不合理支出，同時配合財務部門提供數據、協助完成財務分析。

（三）資金管理工作

配合資金管理崗位，每日核對銷售回款XX萬元，準確登記回款臺賬并與銀行對賬，及時反饋回款信息；妥善管理承兌匯票，全年托收XX張、金額XX萬元均順利到賬，同時提供回款預測，為公司資金統籌提供支持。

（四）應收賬款管理工作

準確核算新增應收賬款XX萬元，期末余額XX萬元，每月與客戶對賬、發送對賬函XX份，及時解決對賬差異；協助銷售專員催收逾期應收賬款，成功收回XX萬元，年底梳理應收賬款，為下一年度管理提供依據。

三、存在問題及原因分析（突出主觀原因）

結合自我反思，我存在的問題主要以主觀原因導致，具體如下：

（一）存在的主要問題

1.  會計核算精細化不足，月末業務集中時，偶爾出現賬務處理延遲、明細標注不清晰的情況，增加后續核查工作量。

2.  財務管控主動性不夠，僅被動按流程辦事，缺乏主動排查銷售環節財務風險的意識，未能及時發現潛在隱患。

3.  應收賬款管理不深入，僅完成基礎核算對賬，未主動分析逾期原因、制定輔助催收方案，部分欠款催收進度滯后。

4.  與各部門溝通協同不暢，尤其是與銷售部門對接時，因對方提交資料不及時、不完整，導致賬務處理延遲，自身未主動跟進提醒。

（二）原因分析（突出主觀）

1.  主觀重視程度不夠，對核算精細化要求不高，月末急于完成基礎工作，忽視了細節把控，缺乏精益求精的工作態度。

2.  主動學習和思考不足，平時僅專注于完成本職工作，未主動學習財務管控相關知識，缺乏風險預判意識，工作被動保守。

3.  責任意識不到位，認為應收賬款催收核心是銷售部門的工作，自身僅需配合提供資料，缺乏主動跟進、主動分析的責任心。

4.  溝通主動性欠缺，遇到對接不暢的問題，未主動及時與銷售專員溝通提醒，僅被動等待資料提交，缺乏高效協同的意識和方法。

四、下一步打算及具體舉措

針對以上問題，結合自身崗位實際，我制定以下具體改進舉措，切實提升工作質量和效率：

1.  強化核算精細化，杜絕賬務延遲和明細缺失。合理規劃工作時間，月末提前梳理銷售業務，避免倉促趕工；每筆賬務處理后，及時核對明細標注，確保清晰完整，每日下班前自查當日工作，每月月末全面復盤核算情況，減少核查隱患。

2.  提升管控主動性，排查潛在財務風險。主動學習銷售環節財務管控知識，每月梳理發票開具、回款情況，及時發現客戶回款異常、發票填寫不規范等潛在風險，第一時間提醒相關人員整改，主動配合財務部門做好風險防控工作。

3.  強化責任意識，深化應收賬款管理。主動對接銷售部門，每月分析逾期應收賬款明細，梳理逾期原因，協助制定針對性催收輔助方案；定期跟蹤逾期欠款催收進度，及時反饋相關問題，主動配合完成催收工作，助力回款提速。

4.  提升溝通效率，加強部門協同。主動與銷售、資金等相關部門對接，遇到資料提交不及時、不完整的情況，第一時間溝通提醒；建立簡單對接臺賬，記錄對接事項和進度，確保信息同步，提升協同效率，避免因對接不暢導致工作延遲。

5.  加強主動學習，提升專業能力。平時注重學習會計核算、財務管控、稅收政策等相關知識，結合崗位實操總結經驗，不斷提升專業素養；主動向領導和優秀同事請教，學習高效工作方法，切實提升工作能力和業務水平。

總之，2025年我雖完成了本職工作，但仍有諸多不足。今后我將正視問題、認真整改，以更嚴謹、主動、負責的態度，立足銷售會計崗位，扎實做好各項工作，為公司銷售業務發展和財務管控提供更有力的支撐，懇請領導和同事們監督指導。

述職人：XXX

2025年XX月XX日