Prudence 追問

2026-03-26 09:16

單位居然是雙重工會管理....這個....

家權老師 解答

2026-03-26 09:24

?屬地征收原則?：無論單位注冊地在哪里，只要在某地有實際用工或經營活動，原則上應在?當地繳納工會經費??。
?上繳比例普遍為40%?：按工資總額2%計提的工會經費，?通常60%留歸本級基層工會使用，40%上繳上級工會?（如地方總工會或代收稅務機關
?異地分支機構處理?：
若子公司或分公司在異地且已成立工會，其工會經費應?向所在地工會繳納?，并按當地規定比例上繳上級?。
若未在當地成立工會，但有用工，仍需繳納?工會籌備金或建會籌備金?，標準為工資總額的2%?

Prudence 追問

2026-03-26 09:42

供應商開票開錯了，還需要我們去函？企業本身就有權要求將錯誤的發票重新開具。

家權老師 解答

2026-03-26 09:43

企業本身就有權要求將錯誤的發票重新開具。

Prudence 追問

2026-03-26 14:48

這個收入只有工資總額的2%+行政撥款，其他無收入，那么這里的數我應該填前兩者之和的60%

家權老師 解答

2026-03-26 14:51

直接問你們的上級工會怎么收取哈，

Prudence 追問

2026-03-26 14:55

老師，圖片能否幫忙刪除一下，謝謝

家權老師 解答

2026-03-26 14:57

沒法刪除的，沒事的，沒法看到你們單位信息

Prudence 追問

2026-03-26 15:12

是否有文件規定分公司這種，可以直接由屬地工會管理？而不是雙重管理？

家權老師 解答

2026-03-26 15:18

根據公開資料，?分公司確實可以直接由屬地工會管理，而不一定實行雙重管理?，但需滿足特定條件。以下是關鍵依據和適用情形：



一、法律與制度依據
?《中華全國總工會關于企業集團建立工會組織的辦法》第十六條?明確規定：
?不在母公司所在地的子（分）公司工會，在同級黨組織領導下，以所在地工會領導為主?，其工會組織關系、經費關系等明確在所在地工會，并在屬地工會領導下建立健全組織、按期換屆、參加屬地活動；同時接受集團工會領導，參與集團統一組織的具有集團特點的工作


?《企業工會工作條例》及相關問答?也指出：
集團公司?所在地以外的分公司、子公司工會由地方工會和集團公司工會雙重領導，原則上以所在地的地方工會領導為主?


?南寧市總工會2021年試行辦法?進一步細化：
集團母公司所在地以外的子（分）公司工會?原則上實行屬地管理，以所在地地方工會領導為主?，特殊情況可協商解決?
。


?中華全國總工會的“產業和地方相結合”原則?也支持屬地管理優先，尤其適用于非垂直管理行業?
。


二、可直接由屬地工會管理的情形
以下情況?通常不實行雙重管理?，而是?直接由屬地工會管理?：


分公司?未單獨建立工會組織?，其職工加入所在區域的聯合工會或街道/鄉鎮工會；
分公司?職工人數不足25人?，依法可不單獨建會，由屬地工會統籌服務?
；
分公司?注冊地與集團總部不在同一地區?，且?未納入集團工會直接管理體系?，則默認屬地管理為主?


；
在?非垂直管理行業?（如制造業、服務業等），屬地工會具有主導管理權?
。
三、例外情況（仍可能雙重管理）
?鐵路、民航、金融等垂直管理行業?：其分公司工會通常由集團工會直接領導，不受地域限制?
；
若分公司?雖異地但被集團工會明確納入直接管理體系?（如組織關系未劃轉屬地），則可能維持雙重管理?