已工作一年。前5個(gè)月每個(gè)月壓力1千工資。4月25日提出離職，老板以‘有事’為由未當(dāng)面回應(yīng)(當(dāng)月工資正常支付)。5月1日我就沒(méi)有去單位。我現(xiàn)在還能拿到那個(gè)壓的錢嗎

答： 你好，當(dāng)時(shí)壓款的時(shí)候是什么原因了，再就是押金給開(kāi)的有收據(jù)嗎

老師，你好，公司給員工支付的辭退需要報(bào)個(gè)稅嗎公司給員工支付的辭退需要報(bào)個(gè)稅，是和當(dāng)月工資加一起申報(bào)嗎

答： 你好； 自然人客戶端選擇離職補(bǔ)償金來(lái)報(bào)。 如果不超過(guò)上年平均工資的3倍是不需要繳納個(gè)稅的。但是需要據(jù)實(shí)報(bào)

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

企業(yè)職工小孫,月標(biāo)準(zhǔn)工資為2800元。2017年7月共9個(gè)休息日,小孫病假休息了7天(其中有兩天是周末)。小孫本月周末加班2天,按照工齡計(jì)算,小孫病假工資支付比例為70%。月工資標(biāo)準(zhǔn)按照20.83天計(jì)算。要求:根據(jù)上述資料,計(jì)算職工小孫的2017年7月的工資。

答： 你好，小孫的2017年7月的工資2800/20.83*（30-9-5）%2B2800/20.83*（7-5）%2B2800/20.83*2*2