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送心意

樸老師

職稱會計師

2026-05-18 09:35

可以,完全可行,操作合規,給你極簡結論 + 操作步驟:
時間:直接在 2024 年 12 月賬上補計提工資即可
報表更正:更正2024 年第 4 季度財報 + 2024 年年度財報,完全正確
個稅 / 社保:社保已繳納,補提對應工資后,補報對應所屬期個稅即可
分錄(小企業準則,直接當期補提)
借:管理費用 — 研發人員工資
貸:應付職工薪酬 — 工資

追問

2026-05-18 09:54

老師,我24年補計提的工資26年在發放可以嗎

樸老師 解答

2026-05-18 09:55

同學你好
這個可以的

追問

2026-05-18 10:03

老師,我們我一個研發人員24年沒有給他交社保,只發放工資了,25年2月才開始交的社保這樣可以嗎,他這個183天是三年研發總和還是一年就需要183天呀

樸老師 解答

2026-05-18 10:07

183 天:按單一年度算,不是三年總和,24 年、25 年各自單獨算當年是否滿 183 天。
24 年只發工資沒交社保:
研發費用加計扣除:可以扣(有工資 + 個稅即可)
高新認定科技人員:24 年不能算有效科技人員(缺社保,專家不認),25 年 2 月起交社保,25 年當年滿 183 天才算

追問

2026-05-18 10:10

老師,那這個員工24年沒有社保這個是公司法人,法人24年發生的工資可以加計扣除嗎

樸老師 解答

2026-05-18 10:16

183 天:一年一算,不是三年總和(高新認定用,加計扣除不用 183 天)
法人 24 年只發工資、沒交社保:工資可以正常加計扣除
研發加計扣除:只看真實發工資、個稅正常申報、實際做研發,不強制必須交社保,法人本身可不用在本公司交社保
高新認定:24 年因無社保,不能算科技人員(不影響工資加計扣除,只影響高新人員占比)
25 年 2 月起交社保:25 年當年滿 183 天,可正常算高新科技人員

追問

2026-05-18 10:18

老師,那我們研發人員就三個人,法人只有工資沒有社保,這樣24年科技人員是不是不夠呀

樸老師 解答

2026-05-18 10:21

183 天:一年一算,不是三年總和
24 年法人(研發人員,只發工資無社保):不能算科技人員(浙江高新審核嚴格,在職科技人員必須有本單位社保,法人也不例外)
你們研發就 3 人,去掉法人只剩 2 人 → 24 年科技人員直接不夠,高新認定 24 年不達標
但法人 24 年工資依舊可以正常研發加計扣除(加計扣除不強制社保)
補救:25 年 2 月起給法人交社保,25 年當年滿 183 天,25?27 年可正常算科技人員

追問

2026-05-18 10:24

老師我們26年就12月周期就截止了,周期定的是24年5月~26年12月,7月份就完成發明專利申請了,這樣研發人員24年只有2年是不是不行呀

樸老師 解答

2026-05-18 10:26

同學你好
對的
是這樣

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相關問題討論
你好,報稅按正確的申報,下月調整工資表個稅。
2023-01-09 00:26:07
可以在這個月紅沖企業會計準則做賬的,借應付職工薪酬貸以前年度損益,調整 小企業會計準則,接應付職工薪酬貸利潤分配未分配利潤。
2022-01-24 11:55:45
你好!1實際未發放按規定要調回,2真實業務只是未發放不用調賬只填表就可以
2023-02-19 07:27:39
你好!你實際有發生是可以的。
2020-07-22 15:40:26
你好!多交了就退不了了,除非下個月少報試試
2016-07-22 14:24:00
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