;)
一、已確認(rèn)的公司政策 1. 工資標(biāo)準(zhǔn)：員工月薪 4,000元（到手工資）。 2. 雙休制度：公司實(shí)行周末雙休，4月應(yīng)出勤22天，日歷天數(shù)為30天。 3. 4月出勤情況：4月7日入職，4月實(shí)際出勤 18天，在崗期間共 24天（4月7日-30日），其中帶薪休息 6天。 4. 社保政策：公司全額承擔(dān)社保（含個(gè)人應(yīng)繳部分 557.6元）。 5. 工資折算規(guī)則：按日歷天數(shù) 30天 折算日工資。 10月這個(gè)人的實(shí)發(fā)工資是不是=4000/30*24=3200 二、需要您確認(rèn)的問題（請(qǐng)勾選） 問題1：員工4月的到手工資如何計(jì)算？ · □ 方案A：按4,000元全額折算，到手 3,200元（4,000 ÷ 30 × 24 = 3,200）。 （公司不再額外支付個(gè)人社保557.6元，社保費(fèi)用已包含在3,200元中？此處存在矛盾，詳見下方方案C） ·
張亞莉
于2026-05-24 21:44 發(fā)布 ??34次瀏覽
-
東老師
職稱： 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
2026-05-25 05:39
還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
精選問題
獲取全部相關(guān)問題信息
知識(shí)產(chǎn)權(quán)認(rèn)證證書
粵公網(wǎng)安備 44030502000945號(hào)
加載中...;){kind=link}