匯算清繳報了殘疾人工資加計扣除，殘保金又沒報殘疾人，會不會比對，產(chǎn)生稅務風險？

答： 關鍵是你們公司是否有殘疾人？

公司上年度職工人數(shù)93人，平均工資5萬，應安排殘疾人比例為1.5%，現(xiàn)有殘疾人一名，殘保金怎么計算

答： 同學您好，繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)x1.5%-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）X上年度用人單位在職職工平均工資。也就是（93*1.5%-1）*5=1.975萬元

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

殘疾人不滿一年如何計算殘保金

答： 1.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計算；未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業(yè)月數(shù)（以為殘疾人職工繳納社會保險的時間為準）的2倍計算。 例：某單位上年10月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（聽力殘疾1級）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計算為：（3個月÷12個月）×2倍=0.5人。 2.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計算；未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業(yè)月數(shù)計算。 例：某單位上年 5月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（殘疾等級為7級）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計算為：8個月÷12個月≈0.667人； 3.用人單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計算；安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果計算。 例：某單位地稅登記注冊日期為上年5月份，7月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（肢體殘疾2級）的職工，該單安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計算為：（6個月÷8個月）×2倍=1.5人。 殘疾人保障金的征收標準： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資 注：各地會規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例不同，具體以各地規(guī)定為準，如北京地區(qū)為1.7%。