陳蓉2018 追問

2020-06-11 10:56

因為我們當地政策是，工資和生育津貼選擇金額大的那個發放給員工，我們已經每個月發工資了，所以生育津貼可以留公司。

陳蓉2018 追問

2020-06-11 11:01

工資的分錄是按照工資正常發放的

立紅老師 解答

2020-06-11 11:12

你好，如果是這樣，收到款項沖減當初計提工資的費用就可以
借，銀行存款
貸，管理費用等

陳蓉2018 追問

2020-06-11 12:05

那個稅申報要不要減去津貼這部分做申報呢

立紅老師 解答

2020-06-11 12:08

你好，是需要減掉這部分的。

陳蓉2018 追問

2020-06-11 12:11

每個月拆分算多少津貼嗎？因為工資一般不會超過兩萬一個月，而津貼一般快兩萬了，如果免稅收入高于當月收入，填不了的。而且還涉及津貼發放下來時，其實已經休完產假來上班了，這就有滯后，甚至會跨年。

立紅老師 解答

2020-06-11 12:14

你好，按每個月拆分來算。

陳蓉2018 追問

2020-06-11 12:16

那跨年了什么時候開始發津貼，再什么時候開始填免稅收入嗎

陳蓉2018 追問

2020-06-11 12:17

因為津貼沒下來之前，公司是不知道具體津貼有多少的？那萬一員工休完產假就離職，也是無法了解的事項了

立紅老師 解答

2020-06-11 12:24

你好，，這個津貼我們已經作為工資給員工發放了，對吧？然后這前已經正常申報個稅，是吧？如果是這樣，發下津貼后不需要再扣除津貼部分申報個稅了。

陳蓉2018 追問

2020-06-11 12:30

應該是沖減職工薪酬吧？還是沖減工資分配后費用呢？

立紅老師 解答

2020-06-11 12:31

你好，直接沖減費用，不需要沖減職工薪酬 。職工薪酬原來一借一貸是平的。