

職工福利費做分錄,借管理費用—工資及福利費—福利,貸應付職工薪酬-福利費。 是這樣的嗎還是說借方就是管理費用—福利費呢
答: 你好,借管理費用福利費,借管理費用,福利費貸應付職工薪酬福利費就可以不用分的那么詳細。 工資的時候借管理費用,工資貸應付職工薪酬工資。
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
答: 您好,分錄二是正確的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
發放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用?
答: 同學,你好 因為這個福利計入費用
如果不提取,發生的福利費支出,直接計入“管理費用--福利費”科目。分錄可以這樣做嗎?發生福利費以后:借:管理費用--福利費貸:庫存現金就不再用到:應付職工薪酬--職工福利費是嗎?
請問公司請員工吃飯發生的餐飲費,或者伙食費等福利是計入借:管理費用-職工福利費,貸:現金,還是計入借:管理費用-職工福利費,貸:應付職工薪酬-職工福利費?
老師,公司購買的防疫藥品,如果做職工福利,分錄 是 管理費用-職工薪酬-福利費, 貸 銀行存款, 這個福利是可以通過職工薪資下的福利費,還是要 管理費用 -福利費,這樣做嗎
我做3月分錄的時候福利費,直接借管理費用-福利費,貸銀行存款了,忘記計提應付職工薪酬了,可以在4月的賬里補計提借管理費用-福利費,應付職工薪酬-福利費的嗎?









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小七 追問
2020-06-22 11:41
小葉老師 解答
2020-06-22 11:46