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送心意

小川老師

職稱注冊會計師

2021-12-29 15:18

學員,你好,應在12月計提,遵循權責發生制的原則,當期費用計入當期。
(1)12月工資應在12月計提。
(2)年終獎是明確規定的薪酬制度,或雖然不是制度但事實上每年都會發放。公司已有年終獎計量依據,在12月底已經能較準確計量。這兩點很好理解,就是說,只要公司的年終獎每年都有一定的計量規章,極大概率確定會發放,不是領導們臨時起意發不發和發多少。就算12月沒有發,財務也可以在12月計提年終獎。

假如 追問

2021-12-29 15:20

如果這個月不計提下個月發的時候計提,是不是就不能計入2021年的成本中了啊?只能調減利潤分配

小川老師 解答

2021-12-29 15:22

是的,如果下個月計提,費用就入到21年了,跨期了。

假如 追問

2021-12-29 15:28

不能入到21年吧?

小川老師 解答

2021-12-29 15:30

是的,當期發生的費用要計入當期。

小川老師 解答

2021-12-29 15:31

最合理的方式就是在12月進行計提。

假如 追問

2021-12-29 15:32

我是說如果下月計提12的話是不是不能入賬到2021年成本中去了啊?

小川老師 解答

2021-12-29 15:33

是的,要記入2020年的成本費用中去

假如 追問

2021-12-29 15:43

???2020年成本,是應該2022年成本吧

小川老師 解答

2021-12-29 15:46

嗯嗯,就是2021年12月的工資和2021年的年終獎,要記到2021年成本或費用中去,不能記到2022年的成本或費用中去。

假如 追問

2021-12-29 18:48

要是我2021年沒有提2021年的年終獎,在2022年1月份才做年終獎,我這費用進那一年?

小川老師 解答

2021-12-29 18:58

應該進2021年的費用。還有就是你如果22年1月才計提,費用可以入到21年嗎?那時候21年不是已經結賬了?

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同學您好,應發數是公司實際承擔的給付義務的
2022-12-07 14:47:51
你好 工資表沒有出來的可以暫估
2022-02-25 13:33:43
你好; 你工資表 是好多金額的;? ? 你工作表有做出來沒? ?
2023-06-19 14:53:59
同學您好,計提工資數是應發數
2023-05-30 12:49:58
您好,這個是可以的呢
2021-10-28 09:26:33
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