別為:甲產品1600元,乙產品2200元。生產工人的計時工資總額為10000元,其中甲產品生產工時為2000小時,乙產品生產工時為3000 小時。車間管理人員工資為6580元,行政管理人員工資為4420元,銷售部門人員的工資為1000元。該企業職工福利各月相差較大,按工資總額的6%估計各部門的福利費。 [要求] 按生產工時比例分配甲、乙產品應分配的生產工人計時工資,計算甲、乙產品工資費用合計;編制工資費用分配的會計分錄和職工福利費計提的會計分錄。

大力的籃球
于2022-03-23 18:41 發布 ??945次瀏覽
- 送心意
暖暖老師
職稱: 中級會計師,稅務師,審計師
2022-03-23 19:00
你好需要計算做好了給你
相關問題討論
你好,借管理費用福利費,借管理費用,福利費貸應付職工薪酬福利費就可以不用分的那么詳細。
工資的時候借管理費用,工資貸應付職工薪酬工資。
2021-05-19 14:57:05
您好,分錄二是正確的
2024-03-07 13:15:05
下午好啊,前面的對
參考《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定,企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利:
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
因此,食堂人員的工資要通過“應付職工薪酬-職工福利費”科目核算。
2023-04-30 16:36:33
你好,沒錯,就是這么做賬的。
2023-01-11 16:04:12
同學你好
借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-職工福利費
借:應付職工薪酬-職工福利費
貸:主營業務收入
2023-12-07 14:02:06
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2022-03-23 19:01
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2022-03-23 19:02