計提管理費用-工資 包括實發工資和個人承擔社保嗎 個人承擔社保公司不承擔怎么計入公司工資費用呢

答： 你好，對的是的個人承擔的社保不是企業負擔，是個人承擔的，他是從工資里扣除 實際發放的工資就少啦，你們工資還是不變，只不過是給個人交了社保，從工資里扣除工資，屬于成本費用。

工資4000，社保個人承擔483.47，公司承擔1186.35，請問計提社保和工資以及發放的分錄

答： 借管理費用工資4000，代應付職工薪酬4000。 借，應付職工薪酬4000貸銀行存款，其他應付款-社保個人部分483.47 借管理費用-社保-公司部分 1186.35?其他應付款-社保個人部分483.47 貸銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資和社保的分錄；個人部分，社保單位承擔，計提的分錄

答： 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款