算成本分配工資費用的問題 以前我們是當月工資 當月發 所以月末算成本分配工資費用時，就用當月數直接分配了 但是從七月開始，七月工資八月發 八月中旬7月工資表才能造出來 那么我七月份就沒有數據了 怎么分配工資費用呢

答： 你好，你計提了就有數據了，沒有發放沒有關系，計提了就有應付職工薪酬的貸方發生情況 可以根據這個數據來分配

老師，公司第一個月發工資每個人扣押金500元，這個可以體現在外賬工資費用里面嗎還是以實發工資為記錄來做外賬，謝謝老師

答： 你好！可以，掛在應付職工薪酬的貸方就可以了。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

工資費用如何分配

答： 工資費用分配，是指將工資費用按照一定的原則和方法計入產品成本的過程，主要存在工資分配的原則、工資分配的對象以及工資費用的分配方法三個問題。 　　在進行工資費用分配時，應分清應計入產品成本的費用與不應計入產品成本的費用，分清直接計入成本的工資費用與間接計入相應的產品成本。 　　具體來講，生產工人的工資應分配給所生產的產品或勞務；車間管理人員的工資應由各車間的制造費用承擔；企業管理人員的工資應由管理費負擔，不應計入產品成本的工資費用應根據成本開支渠道的規定列支。由于工資形式不同，工資費用的分配方法也各不相同。