1、臨時工人工資的記賬應當按照勞務報酬的計算標準來進行。一般而言，工資的計算應當以小時、天或月、季度或年等不同的時期為單位，根據臨時工的每小時、每天、每月等單位時間內工作的量或開展的工作內容等因素，結合臨時工應得到的報酬，進行實際工資計算； 
 
2、在做臨時工工資記賬時，還應當考慮到其他支出項目，如個稅和社會保險等； 
 
3、除此之外，臨時工工資記賬時還應事先考慮到勞務報酬的收支情況，以便在每月安排財務核算; 
 
4、對于小型企業，臨時工工資記賬要使用計算機軟件或收費的會計軟件，并記錄勞務報酬的支出情況，將支出情況和有關記錄完整保存，以便日后審計。