公司2020年度稅前會計利潤為9000000元、所得稅稅率為25%。全年實發工資、薪金為1000000元，職工福利費200000元，工會經費35000元，職工教育經費150000元；經查，當年營業外支出中有10000元為稅收滯納金。當年國債利息收入800000元、已計入利潤，假定公司全年無其他納稅調整因素。（職工福利費、工會經費、職工教育經費扣除標準分別為14%、 2%.8%)求所得稅費用和相關會計分錄

答： 你好同學，稍等看一下

甲企業2023年發生合理工資支出200萬元；計提職工福利費25萬元、工會經費9萬元、職工教育經費15萬元。請計算當年企業所得稅稅前可扣除的職工福利費為[填空1]萬元、職工工會經費為[填空2]萬元、職工教育經費為[填空3]萬元。

答： 福利費允許抵扣280,000工會經費允許抵扣40,000職工教育經費允許抵扣150,000

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

甲公司20xw年度利潤總額（稅前會計利潤）為19 800 000元，所得稅稅率為25％ 甲公司全面實發工資，薪金為2 000 000元，職工福利費300 000元，工會經費50 000元，職工教育經費210 000元；經查，甲公司當年營業外支出中有120 000元為稅款滯納金。假定甲公司全年無其他納稅調整因素

答： 您好，計算過程如下 福利費限額=2000000*14%=280000調增20000 工費經費限額=2000000*2%=40000調增10000 教育經費限額=2000000*8%=160000調增50000 滯納金調增120000 應納稅所得額=19800000+20000+10000+50000+120000=20000000 稅額=20000000*25%=5000000