我司與勞務派遣公司簽訂派遣合同，合同金額包含工資、五險一金、服務費，收到勞務費發票，我司如何進行賬務處理，服務費與工資的賬務處理是否一樣？另我司與外包公司簽訂外包合同（我司為發包方），合同金額主要由外包公司發生的工資等組成，我司收到外包服務費的發票如何入賬？

微微老師

職稱：初級會計師,稅務師

2023-07-23 20:57

您好，這兩個問題處理上基本一樣。也參考一下文件《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號）三、企業接受外部勞務派遣用工支出稅前扣除問題：企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
這就是說，如果上述工資、社保費之類，如果由您這邊支付，則作為工資薪金支出，只就服務費部分確認勞務費用；如果全部對外支付，而不由您這邊支付，則一并作為勞務費用即可。