請(qǐng)問(wèn)實(shí)際并沒(méi)有支出福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)?這些,每個(gè)月也需要按比例計(jì)提嗎

個(gè)性的金魚
于2023-10-18 15:21 發(fā)布 ??881次瀏覽
- 送心意
東老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
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你好,工會(huì)經(jīng)費(fèi)是交給稅務(wù)局的,如果你們有單獨(dú)的工會(huì),需要單獨(dú)支付給工會(huì)一部分
職工教育經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi),這些都是支付出去的福利費(fèi)發(fā)給職工的,職工教育經(jīng)費(fèi)是培訓(xùn)費(fèi)。
2023-03-24 10:43:08
您好,福利費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)職工教育經(jīng)費(fèi)是扣除五險(xiǎn)一金后的工資。
的工資
2017-09-16 17:37:32
您好這些沒(méi)有實(shí)際發(fā)生不需要計(jì)提的。
2023-10-18 15:21:40
第一,工會(huì)經(jīng)費(fèi),職工教育經(jīng)費(fèi),福利費(fèi)這些發(fā)生的時(shí)候直接計(jì)入費(fèi)。
2023-03-24 11:16:41
你好;? 因?yàn)? 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于我國(guó)居民企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第18號(hào))的規(guī)定,上市公司依照《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》要求建立職工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,并按我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予激勵(lì)對(duì)象時(shí),按照該股票的公允價(jià)格及數(shù)量,計(jì)算確定作為上市公司相關(guān)年度的成本或費(fèi)用,作為換取激勵(lì)對(duì)象提供服務(wù)的對(duì)價(jià)。上述企業(yè)建立的職工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,其企業(yè)所得稅的處理,按以下規(guī)定執(zhí)行:(一)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后立即可以行權(quán)的,上市公司可以根據(jù)實(shí)際行權(quán)時(shí)該股票的公允價(jià)格與激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額和數(shù)量,計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。(二)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后,需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件(以下簡(jiǎn)稱等待期)方可行權(quán)的,上市公司等待期內(nèi)會(huì)計(jì)上計(jì)算確認(rèn)的相關(guān)成本費(fèi)用,不得在對(duì)應(yīng)年度計(jì)算繳納企業(yè)所得稅時(shí)扣除。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后,上市公司方可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量,計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資薪金支出,依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。
由此可見(jiàn),股權(quán)激勵(lì)在企業(yè)所得稅中是作為工資薪金稅前扣除,相應(yīng)實(shí)際支付的股權(quán)激勵(lì)可以作為三費(fèi)稅前扣除基數(shù)。
?
2023-03-16 10:53:12
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