甲公司于 2022年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進行激 勵。該計劃規定，公司全年的凈利潤指標為2000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈 利潤超過2000萬元，公司管理層可以分享超過2000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。 假定甲公司2022年全年實際完成凈利潤2500萬元。假定不考慮離職等其他因素,甲公司2022 年12月31日因該項短期利潤分享計劃應計入管理費用的金額為多少

知識唄

于2024-01-11 09:29 發布 ??459次瀏覽