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楊家續(xù)老師

職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2024-05-16 17:03

您好!
題目中存在可變對(duì)價(jià)即那個(gè)現(xiàn)金折扣，考慮收入時(shí)需要扣除
借 應(yīng)收賬款 500*4000*0.9=1800000
   貸 主營業(yè)務(wù)收入 500*4000*0.9*0.98=1764000
        合同負(fù)債——現(xiàn)金折扣 500*4000*0.9*2%=36000

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您好，正在解答中請(qǐng)稍等。
2024-03-11 01:18:11
那這樣子看你這個(gè)沒啥問題，你覺得是哪里有疑問。
2022-06-13 15:49:14
你好，超過三萬六才按照10%計(jì)算。
2022-01-11 13:49:36
您好！很高興為您解答，請(qǐng)稍等
2024-04-11 22:07:39
帶薪年休假是**根據(jù)累計(jì)工作年限來計(jì)算的**，而且即使工作年限不連續(xù)，也**不影響年假天數(shù)的計(jì)算**。 帶薪年休假的天數(shù)取決于職工的累計(jì)工作年限，而不是僅僅在當(dāng)前單位的工作年限。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工在同一或不同用人單位的工作時(shí)間都應(yīng)計(jì)入累計(jì)工作時(shí)間。例如，如果一個(gè)員工在不同的公司工作過，那么這些公司的在職時(shí)間累加起來就是他的累計(jì)工作年限，并依此來確定他的年假天數(shù)。 此外，關(guān)于工作的連續(xù)性對(duì)年假天數(shù)的影響，實(shí)際上職工不需要在同一家單位連續(xù)服務(wù)滿一年才能享受年假。即使職工在不同單位之間的工作時(shí)間有所間斷，只要累計(jì)工作時(shí)間滿足條件，依然可以按照規(guī)定享受相應(yīng)的帶薪年休假。 綜上所述，無論職工的工作是否連續(xù)，其累計(jì)工作年限都將影響帶薪年休假的天數(shù)。
2024-02-27 19:11:14
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