2019工會經(jīng)費計稅依據(jù)是什么？

工會經(jīng)費是按職工工資總額的2%計算提取的，其中40%上繳縣級（含）以上總工會,或由稅務部門代縣級（含）以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用。由于是按工資總額提取的，所以不受個稅及五險一金因素的影響。

工會經(jīng)費是工會組織開展各項活動所需要的費用。 

來源：（1）會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的會費。

（2）工會舉辦的事業(yè)的收入。

（3）行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。

（4）各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。在基層工會，工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面，在縣以上工會，工會經(jīng)費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面。

另外，工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會，負責審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。

行政撥交工會經(jīng)費有哪些特征？

（1）強制性。行政撥繳工會經(jīng)費是《工會法》規(guī)定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力，必須執(zhí)行。不執(zhí)行就是違法，就要強制執(zhí)行。《浙江省實施〈工會法〉辦法》第三十四條規(guī)定：“建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機關，應當按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳當月的經(jīng)費。未按規(guī)定撥繳或者逾期撥繳工會經(jīng)費的，按日加收拖欠金額千分之五滯納金。”“各級工會應當按規(guī)定的比例向上級工會上繳經(jīng)費。”“企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的工會經(jīng)費在稅前列支。” 

（2）無償性。企事業(yè)、機關的行政方面向工會撥繳經(jīng)費是無償?shù)摹芾U工會經(jīng)費是國家為了支持工會履行社會職能的需要，因此不需要償還。

（3）固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經(jīng)費，這是法律固定下來的，具有長期的法律效力。

各基層單位行政方面應于每月15日前，按照上月份全部職工工資總額2%，向工會撥交當月份的工會經(jīng)費。工會在收到工會經(jīng)費后，應向交款單位行政開具“工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)”，稅務部門據(jù)此在企業(yè)所得稅前扣除。

2019工會經(jīng)費計稅依據(jù)就是按職工工資總額的2%計算提取的，同時這部分提取的數(shù)額不過超過百分之二，也是可以進行扣除的。并且工會的作用在企業(yè)里擔任著比較重要的角色，而工會還是需要每一位工會會員的協(xié)力合作。雖然本篇文章的學習就到這里了，但是學習是永無止境的，大家可以到會計學堂網(wǎng)了解更多的會計知識。