新成立公司幾年內(nèi)免交殘?；?？

符合條件三年內(nèi)可以不用交殘保金

國家《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》

第十六條：自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè)，免征保障金。（《財(cái)政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》2017年4月1日起擴(kuò)大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。）

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算。

殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)是什么？

需繳納的保障金按下列公式計(jì)算：

（一）按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%；

（二）應(yīng)繳金額=（按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資；

（三）實(shí)際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。

三、征收程序

用人單位每年應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位安排殘疾人就業(yè)情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)年審和申報(bào)繳費(fèi)。

（一）申報(bào)年審：2018年年審時(shí)間8月31日截止（自2019年開始，每年4月1日至6月30日）

已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，需要進(jìn)行申報(bào)年審，審核確認(rèn)已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位，無需進(jìn)行申報(bào)年審。

未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)年審的用人單位，均視為未安排殘疾人就業(yè)。

（二）申報(bào)繳費(fèi)：每年8月1日至11月30日

用人單位均應(yīng)如實(shí)申報(bào)在職職工人數(shù)和工資總額，并按規(guī)定繳納保障金。

新成立公司如果是符合條件的話，就在三年內(nèi)可以不用交殘?；穑⑶以诼毬毠た倲?shù)也是有規(guī)定的。具體的規(guī)定企業(yè)還需要大家當(dāng)?shù)剡M(jìn)行咨詢，因?yàn)楦鞯剡€有一些區(qū)別。閱讀完本篇文章，相信大家都能找到“新成立公司幾年內(nèi)免交殘?；穑俊边@個(gè)問題的答案了吧，如果你還有其他的問題，歡迎來會(huì)計(jì)學(xué)堂平臺(tái)繼續(xù)進(jìn)行提問。