社保是計提當月的還是下個月的？

財務當月計提下月社保費用，是根據當年當月員工參保人數和參保金額進行計提。

如果是當月繳費，可以當月按照對賬單計提，如果不是當月繳費，就是先計提，繳費后根據對賬單進行復查

地方的制度不一樣的，有當月交下月，有當月交當月！社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。

1、社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之后再在員工工資中扣除個人繳納部分。

2、如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。

如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那么在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。

醫療保險費是由職工、單位和國家按一定的繳費比例三方共同出資而形成的。當參保職工因病就診時，可以從中獲得部分或全部的報銷額。它體現了個人權利與

義務對等的原則。只有按時繳納足額的醫療保險費，才能享受報銷權利。

醫保繳納費用的標準是什么？

繳費標準、基本醫療保險：

用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納；在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。

退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市里有關規定執行。用人單位(職工)平均工資低于上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數；高于上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。 

2、大病補充醫療保險 

按每人每年120元的標準(含退休職工)繳納，其中用人單位負擔70%，職工個人負擔30%。用人單位中途參保的，須按全年標準補繳大病補充醫療保險費。

社保是當月進行計提下月的社保費用，但是在做繳納社保費用的時候，是按照銀行對公賬戶上繳納的數額進行登記入賬，并且如果是替員工繳納的部分，計入“其他應收款”進行登記。“社保是計提當月的還是下個月的？”的全部內容就介紹到這里了，如果你還有其他的會計問題想要咨詢，可以向我們會計學堂專業的會計老師來提問哦，快來行動吧！