工會經費能幾個月申報一次嗎

答:工會經費通常是季度申報,季度結束15日以內申報 .

現在新開辦的公司無論規模大小,地稅通常都會根據國家工會法的相關規定,給核定一個代扣稅種:工會經費.提取的工會經費是按工資總額的2%,并且按比例留給公司和上繳工會,但是并非你上繳了會費就一定會按比例還給公司的.

工會經費的申報流程:

第一、我們要先到當地的政府部門辦理一個工會申請書、一般是街道辦事處和鎮級以上政府.

第二、縣級以上工會部門審批后,拿著審批手續或證明到地稅辦理備案證明.特別要注意,只有辦理這樣的備案手續后,公司的那部分經費才會返到公司的帳戶上,作為公司員工的福利進發入,否則你上繳的2%將全部變成工會部門的經費.

工會經費的會計分錄:

1、繳納時:

借:應付職工薪酬-工會經費

貸:銀行存款

2、計提時:

借:管理費用-工會經費

貸:應付職工薪酬-工會經費

3、返還時:

借:銀行存款

貸:其他應付款-工會經費

4、返還移交工會時:

借:其他應付款-工會經費

貸:銀行存款

行政撥交工會經費的計提標準

答:《工會法》規定:企業、事業、機關行政方面應按全部職工實際工資總額的百分之二,按月撥交給工會組織.根據國家統計局1985年規定的"全部職工"和"工資總額組成"兩個概念所包括的范圍概述如下:

1."全部職工".全民所有制單位職工,指的是在國家機關、黨派團體及其所屬全民所有制企業、事業單位工作,并由其支付工資的各種人員.其范圍包括以下三部分.

(1)固定職工.經國家勞動部門或組織部門正式分配、安排和批準招收為固定職工的人員.包括出勤的,因故未出勤的;編制內的,編制外的;在國外工作的;試用期間的以及臨時借調到其他單位,但仍由原單位支付工資的人員.

(2)合同制職工.在國家勞動計劃內,通過簽訂勞動合同,考核錄用的職工.包括礦山,交通鐵路部門使用的農民輪換工和建筑業使用的農民合同制工人.

(3)其他職工.

①臨時工.根據國家勞動計劃,經各級勞動部門批準臨時使用的到期可以辭退的人員.包括從事季節性、臨時性生產和服務工作的人員.

②計劃外用工.在國家勞動計劃以外,通過各種形式吸收到全民所有制單位,由各單位直接組織安排生產或工作,并支付工資的人員.這部分人員,不論其工資的經費來源和支付形式,不論是否享受勞保福利待遇,不論是否吃商品糧,都應包括.如:鄉一級以上國家機關從農村聘用的干部;縣級主管部門使用并支付工資的各種業務人員;全民所有制單位招收的職工家屬,以及街道組織或勞動服務公司介紹來參加生產或工作的人員;以集體所有制勞動指標招收,而實際分配到全民所有制單位頂崗的人員;由集體所制單位抽調、借用、并入和委托代培的人員,名義上是發包工,實際上由全民所有制單位安排生產或工作的人員;其他招收的職工.

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