個體工商戶一定要給員工交社保嗎

個體工商戶是必須給員工交社會基本養老保險.

因為個體工商戶請員工,那么個體戶就需要與員工簽訂勞動合同,雙方建立勞動關系.

那么根據《中華人民共和國社會保險法》第四條:中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務.個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況.

個體工商戶屬于用人單位,應該為雇工繳納社保.

單位未及時繳納社保該怎么處理?

用人單位未按時補繳社保費的,社會保險經辦機構可以向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶,根據查詢結果做出劃撥社會保險費的決定.按照規定,限定時間內單位未補繳社保費將被查賬,每天加收萬分之五的滯納金并可最高罰款3倍.

臨時用工都可以享受社保待遇,員工在入職之前一定要記得簽訂勞動合同,如果單位沒簽訂要保留工資條、工作證等證據,發生糾紛后職工可以到勞動仲裁部門進行申訴.

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