提前支付一年費用怎么做賬

一次性取得發票,可以通過其他應收付款來處理.然后,在明年的時候,分批進入費用,就是一次性支付,然后分攤費用.比如房租:

借:其他應付款--房東

貸:銀行存款

借:管理費用--房租

貸:其他應付款--房東

提前支付報銷費用怎么做賬?

從會計記賬角度說,需要判斷費用的性質,有些應記入制造費用分攤記入產品成本;有些費用可以資本化處理(符合資本化條件的);有些費用必須費用化處理.即使費用化處理的,也需要區分應記入的會計科目,有些記入管理費用或銷售費用或財務費用.

從后一點來說,費用報銷與管理費用有些區別,或說外延不一樣.

借:其他應收款

貸:銀行存款(庫存現金)

招待費發票報銷時:

借:管理費用-業務招待費

貸:其他應收款

老板預支

借:其它應收款-個人往來(老板)

貸:銀行存款

老板報賬,比如是買了材料

借:原材料

借:應交稅費-應交增值稅(進項稅額)

貸:其它應收款-個人往來(老板)

提前發放工資如何做賬?

提前計提工資是相對發放工資來講的,不是絕對的提前計提,因為會計一般是按照權責發生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去,然而實際工作中,工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資,才能發放的.這樣,就造成工資計算和發放的滯后性.所以,在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用,做計提分錄入賬.

1.計提工資

借:XX費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

2.計提社保(企業部分)

借:XX費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

次月發放工資時

1.發放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

2.上交杜保

借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款

3.上交個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

注意事項:

社會保險沒辦理之前不能計提,"五險一金"計提比例各地不一樣.企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入"管理費用".

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