應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表是三欄還是多欄式

2020-06-04 09:16 來源:網(wǎng)友分享
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每到一年年末的時候,大家都非常忙碌,一個公司的財務(wù)更是不用說,年底匯算清繳的時候要填制各種表格,其中職工薪酬明細(xì)表也是需要會計填寫的,那應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表是三欄還是多欄式?具體的內(nèi)容小編整理了以下資料,大家看完就知道了.

應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表是三欄還是多欄式

應(yīng)付職工薪酬一般采用三欄賬.

應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表如何填寫?

A105050《職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表》填報說明

本表適用于發(fā)生職工薪酬納稅調(diào)整項目的納稅人填報.納稅人根據(jù)稅法、《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于扶持動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)稅收政策問題的通知》(財稅〔2009〕65號)、《財政部 國家稅務(wù)總局 商務(wù)部 科技部 國家發(fā)展改革委 關(guān)于技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知》(財稅〔2010〕65號)、《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》(財稅〔2012〕27號)等相關(guān)規(guī)定,以及國家統(tǒng)一企業(yè)會計制度,填報納稅人職工薪酬會計處理、稅法規(guī)定,以及納稅調(diào)整情況.

一、有關(guān)項目填報說明

1.第1行"一、工資薪金支出":第1列"賬載金額"填報納稅人會計核算計入成本費用的職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼金額;第4列"稅收金額"填報按照稅法規(guī)定允許稅前扣除的金額;第5列"納稅調(diào)整金額"為第1-4列的余額.

2.第2行"其中:股權(quán)激勵":第1列"賬載金額"填報納稅人按照國家有關(guān)規(guī)定建立職工股權(quán)激勵計劃,會計核算計入成本費用的金額;第4列"稅收金額"填報行權(quán)時按照稅法規(guī)定允許稅前扣除的金額;第5列"納稅調(diào)整金額"為第1-4列的余額.

3.第3行"二、職工福利費支出":第1列"賬載金額"填報納稅人會計核算計入成本費用的職工福利費的金額;第2列"稅收規(guī)定扣除率"填報稅法規(guī)定的扣除比例(14%);第4列"稅收金額"填報按照稅法規(guī)定允許稅前扣除的金額,按第1行第4列"工資薪金支出-稅收金額"×14%的孰小值填報;第5列"納稅調(diào)整金額"為第1-4列的余額.

4.第4行"三、職工教育經(jīng)費支出":根據(jù)第5行或者第5 6行之和填報.

應(yīng)付職工薪酬分錄實例

應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表是三欄還是多欄式

應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理:

1.支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

借記"應(yīng)付職工薪酬-工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應(yīng)付職工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"、"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅"等科目;

2.支付職工福利費

企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利時,借記"應(yīng)付職工薪酬-職工福利"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目;

3.支付公會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費和繳納社會保險費、住房公積金

借記"應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費(或職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現(xiàn)金"等科目;

4.發(fā)放非貨幣性福利

借記"應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利"科目,貸記"主營業(yè)務(wù)收入"科目;企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用,借記"應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表是三欄還是多欄式?會計學(xué)堂小編告訴大家,應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表是三欄式,小編分四點給大家講析了應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表的填寫,還給大家講到了應(yīng)付職工薪酬分錄的處理,有需要的小伙伴不妨認(rèn)真閱讀并牢記,在以后的工作中就能得心應(yīng)手的運(yùn)用.

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