公司給員工的餐補是否入什么會計科目最合適？

答：小編認為，公司給員工的餐補，記入“應(yīng)付職工薪酬”最為合適。

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

1、發(fā)生的餐補支出

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

貸：現(xiàn)金

2、月份分配時

借：管理費用--福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利

國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）文件明確把職工食堂經(jīng)費補貼確定為企業(yè)職工福利費的一項內(nèi)容。而《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（ 財企〔2009〕242號）文件特別指出：未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，并不是職工福利費核算內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

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