年終一次性補(bǔ)發(fā)工資分?jǐn)傆?jì)算

個(gè)人所得稅是按個(gè)人實(shí)際收到款項(xiàng)時(shí)進(jìn)行納稅，按月計(jì)征。目前允許分?jǐn)偟礁髟逻M(jìn)行計(jì)算應(yīng)僅為特定行業(yè)或者是如一次性解除勞動合同或者一次性獎(jiǎng)金等有明確規(guī)定允許分?jǐn)偟礁髟碌姆娇桑瑢τ趩栴}所述的情況應(yīng)按實(shí)際發(fā)放月份合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

政策依據(jù)：

關(guān)于補(bǔ)發(fā)工資，《個(gè)人所得稅法》第八條規(guī)定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。

第九條規(guī)定，扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款，自行申報(bào)納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。

工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月七日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表。特定行業(yè)的工資、薪金所得應(yīng)納的稅款，可以實(shí)行按年計(jì)算、分月預(yù)繳的方式計(jì)征，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時(shí)繳庫，并專項(xiàng)記載備查。

第四十條規(guī)定，稅法第九條第二款所說的特定行業(yè)，是指采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)以及國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門確定的其他行業(yè)。

案例：

企業(yè)年終給職工一次性補(bǔ)發(fā)工資40000元，應(yīng)如何計(jì)算個(gè)人所得稅?

1、對納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資(含津貼、補(bǔ)貼)，可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路菖c所屬月份工資薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。其計(jì)算公式如下：

所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費(fèi)用減除額]x適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅額。

2、公式：

應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)

但要注意的是：

應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資-養(yǎng)老保險(xiǎn)-醫(yī)療保險(xiǎn)-住房公積金-失業(yè)保險(xiǎn)-2000

年終一次性補(bǔ)發(fā)工資分?jǐn)傆?jì)算會計(jì)學(xué)堂整理的文章，一般個(gè)稅是按月所得來計(jì)征，目前也可以分?jǐn)偟礁髟拢?jì)算方法本文有案例說明，歡迎閱讀，了解更多，請關(guān)注本網(wǎng)。