臨時(shí)工工資單能入賬嗎?

如果做為臨時(shí)工，那么應(yīng)該簽訂聘用協(xié)議，然后其工資與正常的員工工資一起核算 。

當(dāng)然需要計(jì)算個(gè)稅，但是這種情況下，要按工資薪金個(gè)稅計(jì)算，臨時(shí)工一般應(yīng)該不會(huì)超過(guò)起征點(diǎn)吧，就不用交個(gè)稅了。

如果做為勞務(wù)費(fèi)入賬，則必須取得勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，這種情況下，憑發(fā)票付款，不需要做工資核算入賬，也不考慮個(gè)稅。

給臨時(shí)工發(fā)工資，個(gè)稅怎么交?

1、要看情況，首先明確一點(diǎn)：流動(dòng)員工應(yīng)該作為你單位的臨時(shí)工，每月與正式員工一起進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)。《招用流動(dòng)人員申報(bào)表》和《流動(dòng)人員花名冊(cè)》，上面應(yīng)該就有申報(bào)工資的名單。

個(gè)所稅明細(xì)申報(bào)，應(yīng)該就是全員全額申報(bào)，就是在本單位所有職工(包括臨時(shí)工)都要申報(bào)。明細(xì)申報(bào)，明細(xì)應(yīng)該就是指人員明細(xì)，就是指從本單位領(lǐng)錢(qián)的所有人員明細(xì)。

2、其次，2013最新個(gè)稅起征點(diǎn)為3500元，而且這個(gè)3500元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補(bǔ)貼和個(gè)人實(shí)際交的社保后的余額。看你們單位的臨時(shí)工，稅后工資有沒(méi)有超過(guò)3500，超過(guò)了就需要交，沒(méi)超過(guò)就不需要交個(gè)人所得稅。

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