企業(yè)一年零申報(bào)殘保金如何計(jì)算?

答:用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納殘保金.計(jì)算公式如下:

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

上年用人單位在職職工年平均工資,按上年用人單位在職職工工資總額除以上年用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算.上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定的口徑計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目.

北京殘保金政策調(diào)整情況如何?

為降低企業(yè)負(fù)擔(dān),北京市依據(jù)財(cái)政部文件對現(xiàn)行殘保金政策,在減免政策方面進(jìn)行了調(diào)整:

調(diào)整了殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限.將殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由"用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會(huì)平均工資3倍的,按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;

超過上年北京市社會(huì)平均工資3倍的,按上年北京市社會(huì)平均工資3倍計(jì)算.

社會(huì)平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資"調(diào)整為"用人單位在職職工年平均工資未超過上年北京市社會(huì)平均工資2倍(含)的,按本單位實(shí)際在職職工年平均工資計(jì)算;

超過上年北京市社會(huì)平均工資2倍的,按上年北京市社會(huì)平均工資2倍計(jì)算.社會(huì)平均工資指北京市人力社保部門和統(tǒng)計(jì)部門公布的社會(huì)平均工資".

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