個人獨(dú)資企業(yè)取得拆遷補(bǔ)償免征個人所得稅嗎?

私營獨(dú)資企業(yè)本身就不繳納企業(yè)所得稅,所以其營業(yè)外收入(拆遷補(bǔ)償款)不會涉及企業(yè)所得稅.

個人獨(dú)資企業(yè)拆遷補(bǔ)償款主要包括拆遷資產(chǎn)補(bǔ)償、停業(yè)補(bǔ)償、搬遷費(fèi)用補(bǔ)償?shù)?如果企業(yè)積極配合政府拆遷工作,還會得到政策性補(bǔ)償.

補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是當(dāng)?shù)夭疬w辦根據(jù)實(shí)際情況制定的,如果企業(yè)拿到的補(bǔ)償款金額和實(shí)際損失相比,差的太多,可以向管理部門提出,無法解決的話還可以提出行政訴訟.

公司搬遷給員工的勞動法合理賠償是多少?

工作時間不滿一年算一年,補(bǔ)一個月的賠償金,沒有提前30天通知,可以要求雙倍賠償.

1、公司搬遷,如果新地址是勞動合同約定的范圍,且在當(dāng)初建立勞動關(guān)系的時候公司予以了事先告知,勞動者應(yīng)當(dāng)服從.

2、反之,屬于勞動合同法第四十條第三款所說"勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行"的情形,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商,愿意去的變更勞動合同,到新地址繼續(xù)履行合同;

3、不愿意去的,應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知或者額外支付一個月工資解除合同,并按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

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