健身費、慰問品是否繳個稅?

根據(jù)稅法規(guī)定，單位發(fā)放的健身費、慰問品應(yīng)并入員工當(dāng)月工資薪金代扣代繳個稅。

一些大型國企以及跨國企業(yè)，有能力也愿意為員工提供良好的工作環(huán)境以及較高的福利待遇。這也符合我國的實際情況。但是往往企業(yè)提供“福利”后，面臨著繳納個稅的情況。特別是檢查中發(fā)現(xiàn)后又要進行處罰。這是單位以及員工個人都不理解的地方。公司按照“工會”的相關(guān)要求發(fā)放的慰問品為什么要繳稅呢?對于稅法的不理解也給檢查工作帶來的較大的困難。建議應(yīng)該從根本上解決“福利”繳納個稅的情況。

慰問金是否繳納個人所得稅?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)文的規(guī)定，生活補助費是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。

因此，如果符合上述條件，因生病發(fā)放給員工的臨時性生活困難補助性質(zhì)的慰問金，可以作為免征個人所得稅的所得項目。

健身費、慰問品都屬于公司給予員工的一些福利，本文就健身費、慰問品是否繳個稅的這一問題，做出了相關(guān)的解答，具體的答案相信通過對本文的閱讀你一定有所了解了，應(yīng)當(dāng)并入員工當(dāng)月工資薪金代扣代繳個稅，希望在會計學(xué)堂能讓你有所收獲。