個(gè)人取得季度獎(jiǎng)金如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅

下面通過一個(gè)同學(xué)的問答，來先給大家解答下：

【問】：我公司采取季度考核的辦法，在季度結(jié)束后發(fā)放前一季度獎(jiǎng)金。請問在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，能否按《個(gè)人所得稅法》中的相關(guān)規(guī)定的一次取得數(shù)月獎(jiǎng)金的計(jì)算方法（即單獨(dú)作為一個(gè)月的工資所得）來計(jì)算個(gè)人所得稅？　

【答】：你的理解是以前的相關(guān)規(guī)定，從2005年起不能再按這個(gè)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅了。根據(jù)《 國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）文件的規(guī)定：雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

對于個(gè)人取得獎(jiǎng)金，企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)如何處理呢？

會(huì)計(jì)處理上：獎(jiǎng)金計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

借：管理費(fèi)用-**獎(jiǎng)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：現(xiàn)金

　　　　應(yīng)繳稅費(fèi)-應(yīng)繳個(gè)人所得稅

以上關(guān)于 “個(gè)人取得季度獎(jiǎng)金如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅”，上述文中做出了詳細(xì)的解答，對于獎(jiǎng)金的賬務(wù)處理，也簡單整理出來了，希望可以幫助到大家。好了，在實(shí)際工作中，還有什么不明白的，歡迎大家在線咨詢我們會(huì)計(jì)學(xué)堂金牌答疑老師，及時(shí)獲取優(yōu)質(zhì)解答！