工資費(fèi)用分配表屬于什么憑證？

工資費(fèi)用分配表是原始憑證，自制的原始憑證。

從工資費(fèi)用分原則、對(duì)象及方法闡述中可以看出是企業(yè)行為：

一.工資費(fèi)用分配的原則

（1）分清應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用與不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的費(fèi)用。工資費(fèi)用一般都應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本，但醫(yī)務(wù)、福利人員的工資則應(yīng)由福利費(fèi)開(kāi)支，離退休人員的工資應(yīng)由管理費(fèi)開(kāi)支，專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員的工資應(yīng)由銷(xiāo)售費(fèi)負(fù)擔(dān)。

（2）應(yīng)該分清直接計(jì)入成本的工資費(fèi)用與間接計(jì)入相應(yīng)的產(chǎn)品成本。而生產(chǎn)單位管理人員的工資應(yīng)先按不同的車(chē)間進(jìn)行歸集，計(jì)入制造費(fèi)用，然后與其他制造費(fèi)用匯總以后分配計(jì)入產(chǎn)品成本。

二.工資費(fèi)用的分配對(duì)象 ‘

工資費(fèi)用的分配對(duì)象可作如下分類(lèi)，生產(chǎn)工人的工資應(yīng)分配給所生產(chǎn)的產(chǎn)品或勞務(wù)；車(chē)間管理人員的工資應(yīng)由各車(chē)間的制造費(fèi)用承擔(dān)；企業(yè)管理人員的工資應(yīng)由管理費(fèi)負(fù)擔(dān)，不應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的工資費(fèi)用應(yīng)根據(jù)成本開(kāi)支渠道的規(guī)定列支。

三.工資費(fèi)用的分配方法

由于工資形式不同，工資費(fèi)用的分配方法也各不相同。現(xiàn)以計(jì)時(shí)工資形式與計(jì)件工資形式分別介紹直接工資費(fèi)用的分配方法。

在計(jì)時(shí)工資形式下，如果基本生產(chǎn)車(chē)間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，則可以將該項(xiàng)工資直接計(jì)入該產(chǎn)品成本明細(xì)賬的“”直接工資“”成本項(xiàng)目；如果生產(chǎn)兩種以上的產(chǎn)品，則可以將該車(chē)間生產(chǎn)工人的工資按工時(shí)比例進(jìn)行分配后計(jì)入各有關(guān)品種的成本明細(xì)賬該成本項(xiàng)目。

其計(jì)算方法如下：

在計(jì)件工資形式下，可直接根據(jù)各種產(chǎn)量記錄所記合格品數(shù)乘以計(jì)件單價(jià)求得。并將其直接計(jì)入各有關(guān)產(chǎn)品成本明細(xì)賬的直接接工資成本項(xiàng)目。至于計(jì)件工人應(yīng)得的津貼、補(bǔ)貼和非工作時(shí)間的工資，一般應(yīng)按各種產(chǎn)品計(jì)件工資費(fèi)用比例進(jìn)行分配。

工資分配表作為原始憑證附在哪個(gè)記帳憑證？

1.工資分配表作為原始憑證是附在“分配工資”（1月30日的業(yè)務(wù)）的記帳憑證上；

2.1月11日的那個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)是1月30日的會(huì)計(jì)分錄，工資是先計(jì)提后發(fā)放

計(jì)提工資時(shí) 借：生產(chǎn)成本 16 000 制造費(fèi)用 5 000 管理費(fèi)用 8 000 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬————工資 29 000 貸：庫(kù)存現(xiàn)金 29 000

編號(hào)后面加上一個(gè)分?jǐn)?shù)（就是 1 1/2，1 2/2），是說(shuō)一張憑證寫(xiě)不開(kāi)，只能再下一張把剩余的做完

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