全年一次性獎金個人所得稅計算方法

1、如當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數(shù)。

2、如當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金—雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率—速算扣除數(shù)

3、先將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

4、如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”（包括三費一金）后的余額確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

5、取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并計稅。

什么是企業(yè)全年一次性的獎金？

全年一次性獎金，是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

應(yīng)用

小張2013年2月取得一次性獎金12000元，其當(dāng)月工資為3500元。小張取得該獎金應(yīng)繳納的個人所得稅是多少？如果其當(dāng)月工資為2000元，小張取得該獎金應(yīng)繳納的個人所得稅是多少？

一、若小張當(dāng)月工資為3500元，其取得全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅計算如下：

1、選取稅率12000÷12=1000，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

2、應(yīng)納稅額=12000×3%－0=360元

二、若小張當(dāng)月工資為2000元（低于扣除額3500），其取得全年一次性獎金應(yīng)納個人所得稅計算如下：

1、選取稅率[12000－（3500－2000）]÷12=875元，適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0元。

2、應(yīng)納稅額=[12000－（3500－2000）]×3%－0=315元

整體上說，全年一次性獎金個人所得稅計算方法，可以將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，然后和雇員當(dāng)月的工資薪金進(jìn)行對比，按照上文老師羅列的計算公式進(jìn)行計算。如果你對于企業(yè)年終獎感興趣的話，不妨來會計學(xué)堂網(wǎng)和老師進(jìn)行交流，會有專業(yè)的老師給你指導(dǎo)。