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社保基數(shù)與工資不符是否可以?
社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù).它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定.
社保基數(shù)和實際工資必須一致嗎?
有很多人雖然知道社保的重要性,但是對于社保基數(shù)卻不是很懂,例如社保基數(shù)和實際工資是否必須一致就有很多人不知道.
其實,社保基數(shù)不是必須要和實際工資一致的,只要所在單位按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%--300%進行繳納即可.
舉個例子,某城市上年度職工平均工資是5000元,那么這座城市的企業(yè)單位可以選擇按照最低社保基數(shù)3000元進行繳納,也可以選擇按照最高社保基數(shù)15000元進行繳納.
需要注意的是,目前很多企業(yè)都是按照社保繳費基數(shù)最低檔次,也就是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%來繳納的.
但是隨著未來稅務(wù)征收體制的改革,企業(yè)也會逐漸按照員工實際工資來進行申報.
社保基數(shù)與工資不符是否可以?上文小編介紹了這個是不可以的，隨著稅改的進行，以后社保基數(shù)肯定會和工資相符的，對于財務(wù)方面還有疑問的，可以點擊窗口咨詢在線老師答疑！
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