預算會計中工資垵應發數還是實發數做帳

應發數。

計提分錄：

借：生產成本（工人工資）

制造費用（車間管理人員工資）

管理費用（企業管理人員工資）

營業費用（銷售人員工資）

貸：應付職工薪酬—工資

發放工資時再扣除社保、個稅等，發放工資分錄：

借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）

貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）

其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）

其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）

應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）

實際交納時

借：其他應付款—養老 / 醫療等

計提的工資和實發工資不同,怎么理解?

計提的工資和實發工資不同是計提工資是按規章制度計算提取的工資，實發工資是實際發放的工資，應付工資當中，包含職工個人應該負擔的社會保險費用、個人所得稅、應該在工資當中扣除的其他扣款等，應付工資大于實發工資的數字。

計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程。

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