合并扣稅怎么計算

雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅.這就是合并扣稅.

在兩處以上工資薪金收入,任職單位按照現(xiàn)行個人所得稅規(guī)定,以本單位發(fā)放的工資薪金所得來計算預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅,無需考慮其他任職單位.對于員工個人來說,應(yīng)當(dāng)核實兩處以上工資薪金收入,辦理個人所得稅自行申報(即年終匯算清繳).

在次年三月一日至六月三十日內(nèi)辦理匯算清繳,按照"居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附除和依法確定的其他扣除后的余額,為應(yīng)納稅所得額,適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率,計算應(yīng)納稅額",多退少補(bǔ),其中只能減"一個"減除費用六萬元.

綜合所得按年計稅,共同減除扣除項,計算出年應(yīng)納稅所得額,統(tǒng)一適用3%-45%的稅率

1.扣除五險一金后,如果當(dāng)月工資超過3500元,全年一次性獎金除以12,按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率,然后直接套入年終獎的計算公式,得出應(yīng)繳稅額.

2.扣除五險一金后,如果當(dāng)月工資收入不足3500元,則先從年終獎中拿出一部分錢,將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后,然后將剩余的年終獎金額套入計算公式,得出應(yīng)繳稅額.

小編在本文解答了合并扣稅怎么計算的問題,需要特別注意的是合并扣稅前首先應(yīng)該要將它們加起來看是否夠交稅的條件,然后再進(jìn)行計算.大家有興趣,可以咨詢會計學(xué)堂在線答疑老師!