30人以上的企業(yè)一定要交殘保金嗎

公司成立不到一年也要交殘保金的，只要上年有交社保人員發(fā)生的工資，就交殘保金。一般是按照上年交社保人員全年工資的1.6%交納殘保金的。

法定代表人與公司法人在內(nèi)部關(guān)系上也往往是勞動合同關(guān)系，故法定代表人屬于雇員范疇。但對外關(guān)系上，法定代表人對外以法人名義進行民事活動時，其與法人之間并非代理關(guān)系，而是代表關(guān)系，且其代表職權(quán)來自法律的明確授權(quán)，故不另需法人的授權(quán)委托書。是故，法定代表人對外的職務(wù)行為即為法人行為，其后果由法人承擔(《民法通則)第43條)。并且，法人不得以對法定代表人的內(nèi)部職權(quán)限制對抗善意第三人((合同法》第50條)。

所以，既然屬于雇員范疇，當然要交殘保金了。

沒有在職員工需要繳納殘保金嗎?

沒有在職員工不需要繳納殘保金新成立公司還沒營業(yè)，殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費要交嗎?新成立公司還沒營業(yè)，殘疾人就業(yè)保障金和工會經(jīng)費都要交。

年度內(nèi)新成立的單位(不包括分離、合并、聯(lián)合而組成的單位)，從批準(或核準登記)成立的下一個月開始征收殘疾人就業(yè)保障金。當年新成立的企業(yè)需要到殘疾人聯(lián)合會進行認定年審并繳費。

何謂殘保金？殘保金的用途有哪些？

殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

用人單位應按規(guī)定時限向保障金征收機關(guān)申報繳納保障金。在申報時，應提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)、在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性。

殘保金的用途

《殘疾人保障法》明確，殘保金納入財政預算，專項用于殘疾人職業(yè)培訓以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。另外在《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》中明確提出了"保障金"專項用于下列開支：

（一）殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出。

（二）殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供殘疾人就業(yè)服務(wù)和組織職工職業(yè)技能競賽（含展能活動）支出。補貼用人單位安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)施社保購置、改造和支持性服務(wù)費用、補貼輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)和運行費用。

（三）殘疾人從事個體經(jīng)營、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的經(jīng)營場所租賃、啟動資金、設(shè)施設(shè)備購置補貼和小額貸款貼息、各種形式就業(yè)殘疾人的社會保險繳費補貼和用人單位崗位補貼。扶持農(nóng)村殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)及其他形式生產(chǎn)勞動。

（四）獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，以及為安排殘疾人就業(yè)作出顯著成績的單位或個人。

（五）對從事公益性崗位就業(yè)、輔助性就業(yè)、靈活就業(yè)，收入達不到當?shù)刈畹凸べY標準、生活確有困難的殘疾人的救濟補貼。

30人以上的企業(yè)一定要交殘保金嗎？公司成立不到一年也要交殘保金的，只要上年有交社保人員發(fā)生的工資，就交殘保金。一般是按照上年交社保人員全年工資的1.6%交納殘保金的。年度內(nèi)新成立的單位(不包括分離、合并、聯(lián)合而組成的單位)，從批準(或核準登記)成立的下一個月開始征收殘疾人就業(yè)保障金。